Na weekend od 21 do 23 sierpnia do Nowego Targu przyjechali przedstawiciele Młodej Kadry Inżynierów zrzeszonych w Polskiej Izbie Inżynierów Budownictwa. Na niecałe trzy dni na Podhalu zaplanowali intensywny program: warsztaty, wycieczki techniczne i krajoznawcze oraz odpoczynek.
Elektrownia Wodna i zapora w Niedzicy
Podczas weekendu uczestnicy zwiedzili Elektrownię Wodną Niedzica oraz stanowiącą jej część największą w Polsce zaporę wodną z klinem ziemnym. Podczas szczegółowego zwiedzania, prowadzonego przez inżyniera o specjalności hydrotechnicznej – także członka MOIIB, uczestnicy dowiedzieli się, jak ważną rolę w regionie pełni Zespół Elektrowni Wodnych Niedzica S.A. Zwiedzanie zapory dopełnił rejs statkiem po górnym zbiorniku, czyli Jeziorze Czorsztyńskim.
Warsztaty „Młody inżynier w praktyce”
Pod hasłem „Młody inżynier w praktyce – wyzwania, doświadczenia i dobre praktyki” w Punkcie Informacyjnym MOIIB w Nowym Targu odbyło się warsztatowo-dyskusyjne spotkanie młodych inżynierów budownictwa, połączone z case study i zorganizowane przez Małopolską Okręgową Izbę Inżynierów Budownictwa. Warsztaty odbyły się w dwa popołudnia, w tym 22 sierpnia 2026 r.
Ich celem była wymiana doświadczeń zawodowych między młodą kadrą inżynierską, integracja środowiska młodych inżynierów w regionie oraz wypracowanie wspólnych dobrych praktyk radzenia sobie z typowymi wyzwaniami w branży. Uczestnicy chcieli też zebrać realne problemy, z którymi mierzą się głównie młodzi inżynierowie na początku kariery zawodowej, i spróbować znaleźć na nie rozwiązania.
Spotkanie zgromadziło przedstawicieli różnych specjalności oraz osoby pełniące różne funkcje w procesie budowlanym – projektantów, kierowników budów oraz inspektorów nadzoru budowlanego. Różnorodność doświadczeń i perspektyw była jednym z największych atutów spotkania i pozwoliła spojrzeć na codzienne wyzwania inżyniera z wielu stron. Warsztaty poprowadziła mgr inż. Anna Stolarska. Spotkania trwały wiele godzin, a dyskusje przenosiły się także na czas spędzony na wycieczkach.
Od wiedzy technicznej do samodzielności
Rozmowa koncentrowała się przede wszystkim na wyzwaniach, z którymi młodzi inżynierowie spotykają się w pierwszych latach pracy zawodowej. Poruszono m.in. kwestie komunikacji pomiędzy uczestnikami procesu budowlanego, odpowiedzialności zawodowej, podejmowania decyzji, współpracy z inwestorem i wykonawcami, pracy pod presją czasu oraz organizacji pracy.
Dużo uwagi poświęcono również budowaniu autorytetu zawodowego i przechodzeniu od roli osoby zdobywającej doświadczenie do samodzielnego specjalisty.
Ważnym elementem dyskusji była refleksja nad tym, że kompetencje inżyniera nie ograniczają się do wiedzy technicznej. W codziennej pracy równie istotne są umiejętność komunikowania swoich decyzji, rozwiązywania konfliktów, negocjowania, ustalania priorytetów oraz współpracy z osobami o różnym doświadczeniu i zakresie odpowiedzialności.
Pięć rad na start
Dla inżynierów rozpoczynających swoją przygodę w zawodzie uczestnicy warsztatów, na podstawie swojego doświadczenia i przeprowadzonych dyskusji, podsumowali kilka rad.
- Bądź pewny siebie, ale nie zapomnij o pokorze.
- Nie bój się mówić „nie wiem” i szukaj odpowiedzi.
- Przyznaj się do błędu i wyciągnij wnioski.
- Nie bój się pytać.
- Ucz się na błędach – najlepiej nie swoich.
Jakiego wsparcia potrzebują młodzi inżynierowie?
Jednym z najważniejszych wniosków ze spotkania była potrzeba większego wsparcia młodych członków Izby nie tylko w zakresie wiedzy technicznej, ale również kompetencji miękkich.
Uczestnicy wskazywali w szczególności na potrzebę organizowania szkoleń i warsztatów dotyczących:
- negocjacji i rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
- komunikacji pomiędzy różnymi szczeblami procesu budowlanego – m.in. inwestorem, kierownikiem budowy, projektantem i podwykonawcą,
- radzenia sobie ze stresem i odpowiedzialnością zawodową,
- pracy pod presją czasu,
- organizacji pracy i ustalania priorytetów,
- budowania autorytetu i pozycji zawodowej.
Za wartościową formę uznano również warsztaty oparte na rzeczywistych sytuacjach zawodowych (case study), w których uczestnicy mogliby wspólnie analizować problem, poznawać możliwe sposoby działania oraz konfrontować różne doświadczenia zawodowe.
Promowanie działalności Izby wśród młodych inżynierów
Podczas spotkania zwrócono również uwagę na potrzebę zwiększania świadomości nowych członków na temat możliwości, jakie daje członkostwo w Izbie.
Młodzi inżynierowie potrzebują łatwego dostępu do informacji o działalności Izby, organizowanych szkoleniach, wydarzeniach, możliwościach rozwoju zawodowego oraz innych formach wsparcia.
W tym kontekście wskazano również na potrzebę aktywnego wykorzystania mediów społecznościowych jako kanału bieżącej komunikacji z członkami Izby. Regularne i przystępne przekazywanie informacji mogłoby ułatwić młodym inżynierom śledzenie działalności Izby oraz zachęcać ich do większego zaangażowania w jej inicjatywy.
Inżynier – zawód zaufania publicznego
Ważnym tematem była również potrzeba budowania świadomości społecznej dotyczącej roli inżyniera budownictwa.
Uczestnicy wskazywali na potrzebę promowania zawodu inżyniera jako zawodu zaufania publicznego, podkreślania odpowiedzialności związanej z wykonywaniem zawodu oraz znaczenia pracy inżynierów dla bezpieczeństwa i jakości przestrzeni, w której funkcjonujemy.
Budowanie prestiżu zawodu powinno być kierowane zarówno do środowiska zawodowego, jak i szerzej – do społeczeństwa, inwestorów oraz przyszłych adeptów zawodu.
Co dalej?
Spotkanie pokazało, że młodzi inżynierowie potrzebują przestrzeni do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i rozmowy o problemach, których nie zawsze można rozwiązać poprzez samą wiedzę techniczną.
Inżynierowie w Nowym Targu nakreślili także kilka kierunków działalności młodych inżynierów zrzeszonych w Izbie, w których chcieliby podążać. Zrodziły się inicjatywy, które będą chcieli realizować. Wśród propozycji dalszych działań znalazły się przede wszystkim:
- cykliczne spotkania Młodych Inżynierów,
- praktyczne warsztaty i szkolenia z kompetencji miękkich,
- cykle spotkań opartych na case study i rzeczywistych sytuacjach zawodowych,
- ułatwienie nowym członkom dostępu do informacji o możliwościach oferowanych przez Izbę,
- rozwój komunikacji Izby w mediach społecznościowych,
- działania promujące zawód inżyniera budownictwa i jego rolę jako zawodu zaufania publicznego.
Na szczycie Stare Wierchy w Gorcach
Spotkanie w stolicy Podhala grupa zakończyła wycieczką w góry. Wybór padł na Gorce i szczyt Stare Wierchy, gdzie podsumowano dalsze kierunki rozwoju zbudowanych podczas weekendu znajomości i pomysłów.
Spotkanie w Nowym Targu było przede wszystkim okazją do rozmowy między inżynierami znajdującymi się na różnych etapach drogi zawodowej. Wspólna dyskusja pokazała, że doświadczenie starszych kolegów i świeże spojrzenie młodych inżynierów mogą się wzajemnie uzupełniać, tworząc przestrzeń do rozwoju całego środowiska zawodowego.
Patrzymy w przyszłość, będziemy działać i zapraszamy wszystkich chętnych do uczestnictwa w kolejnych zjazdach, które będą organizowane dla Młodych Inżynierów.
