Źródłem problemu jest m.in. zła organizacja przetargów publicznych, w których wciąż dominuje kryterium „najniższej ceny”. W efekcie połowa firm projektowych funkcjonuje jedynie „na przetrwanie” – minimalizując koszty, zamiast inwestować w rozwój, innowacje i podnoszenie jakości usług.
Niskie wynagrodzenia, wysoki poziom stresu, niski prestiż społeczny oraz trudne, wymagające studia sprawiają, że coraz mniej młodych ludzi wybiera zawód architekta i inżyniera budownictwa. To z kolei prowadzi do poważnych wyzwań kadrowych w całej branży.
👉 Dlaczego tak jest i co możemy zrobić, aby to zmienić?
Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w szczegółowym raporcie z ankiety przeprowadzonej przez Podlaską Okręgową Izbę Inżynierów Budownictwa, dotyczącym sytuacji finansowej pracowni projektowania budowlanego.
Zachęcamy do lektury i udostępniania raportu – to ważny głos w dyskusji o przyszłości zawodu inżyniera budownictwa.
📖 Materiał dostępny jest tutaj:https://ba.pdl.piib.org.pl/finansowe-docenianie-inzyniera/