Page 32 - Budowniczy Nr9

SZKOLENIA

Zjazd Młodej Kadry Inżynierów PIIB w Nowym Targu

Na weekend 21 - 23 sierpnia 2026 roku do Nowego Targu przyjechali przedstawiciele Młodej Kadry
Inżynierów zrzeszonych w Polskiej Izbie Inżynierów Budownictwa.
Na niecałe trzy dni na Podhalu zaplanowali intensywny program: warsztaty,
wycieczki techniczne i krajoznawcze oraz odpoczynek.

Spotkanie w Nowym Targu było przede Jednym z najważniejszych wniosków ze mediów społecznościowych jako kana-
wszystkim okazją do rozmowy między in- spotkania była potrzeba większego wspar- łu bieżącej komunikacji z członkami Izby.
żynierami znajdującymi się na różnych cia młodych członków Izby nie tylko w za- Regularne i przystępne przekazywanie
etapach drogi zawodowej. Wspólna dysku- kresie wiedzy technicznej, ale również informacji mogłoby ułatwić młodym in-
sja pokazała, że doświadczenie starszych kompetencji miękkich. żynierom śledzenie działalności Izby oraz
kolegów i świeże spojrzenie młodych in- Uczestnicy wskazywali w szczególności na zachęcać ich do większego zaangażowania
żynierów mogą się wzajemnie uzupełniać, potrzebę organizowania szkoleń i warszta- w jej inicjatywy.
tworząc przestrzeń do rozwoju całego śro- tów dotyczących: Ważnym tematem była również potrzeba
dowiska zawodowego. - negocjacji i rozwiązywania sytuacji kon- budowania świadomości społecznej doty-
Podczas weekendu uczestnicy zwiedzili fliktowych, czącej roli inżyniera budownictwa. Uczest-
Elektrownię Wodną Niedzica oraz stano- - komunikacji pomiędzy różnymi szczebla- nicy wskazywali na potrzebę promowania
wiącą jej część największą w Polsce zaporę mi procesu budowlanego – m.in. inwe- zawodu inżyniera jako zawodu zaufania
wodną z klinem ziemnym. Młodzi inżynie- storem, kierownikiem budowy, projek- publicznego, podkreślania odpowiedzial-
rowie dowiedzieli się, jak ważną rolę w re- tantem i podwykonawcą, ności związanej z wykonywaniem zawodu
gionie pełni Zespół Elektrowni Wodnych - radzenia sobie ze stresem i odpowiedzial- oraz znaczenia pracy inżynierów dla bez-
Niedzica S.A. Zwiedzanie zapory dopełnił nością zawodową, pieczeństwa i jakości przestrzeni, w któ-
rejs statkiem po górnym zbiorniku, czyli - pracy pod presją czasu, rej funkcjonujemy. Budowanie prestiżu
Jeziorze Czorsztyńskim. - organizacji pracy i ustalania priorytetów, zawodu powinno być kierowane zarówno
Pod hasłem „Młody inżynier w praktyce - budowania autorytetu i pozycji zawodo- do środowiska zawodowego, jak i szerzej
– wyzwania, doświadczenia i dobre prak- wej. – do społeczeństwa, inwestorów oraz przy-
tyki” w Punkcie Informacyjnym MOIIB Za wartościową formę uznano również szłych adeptów zawodu.
w Nowym Targu odbyło się warsztatowo- warsztaty oparte na rzeczywistych sytu- Spotkanie pokazało, że młodzi inżynie-
-dyskusyjne spotkanie młodych inżynie- acjach zawodowych (case study), w któ- rowie potrzebują przestrzeni do wymia-
rów budownictwa, połączone z case study rych uczestnicy mogliby wspólnie ana- ny doświadczeń, zadawania pytań i roz-
i zorganizowane przez Małopolską Okręgo- lizować problem, poznawać możliwe mowy o problemach, których nie zawsze
wą Izbę Inżynierów Budownictwa. Warsz- sposoby działania oraz konfrontować róż- można rozwiązać poprzez samą wiedzę
taty odbywały się w dwa popołudnia. Ich ne doświadczenia zawodowe. techniczną.
celem była wymiana doświadczeń zawo- Podczas spotkania zwrócono również uwa- Inżynierowie w Nowym Targu nakreślili
dowych między młodą kadrą inżynierską, gę na potrzebę zwiększania świadomości także kilka kierunków działalności mło-
integracja środowiska młodych inżynierów nowych członków na temat możliwości, dych inżynierów zrzeszonych w Izbie,
w regionie oraz wypracowanie wspólnych jakie daje członkostwo w Izbie. Młodzi in- w których chcieliby podążać. Zrodziły się
dobrych praktyk radzenia sobie z typo- żynierowie potrzebują łatwego dostępu do inicjatywy, które będą chcieli realizować.
wymi wyzwaniami w branży. Uczestnicy informacji o działalności Izby, organizowa- Wśród propozycji dalszych działań znala-
chcieli też zebrać realne problemy, z który- nych szkoleniach, wydarzeniach, możliwo- zły się przede wszystkim:
mi mierzą się głównie młodzi inżynierowie ściach rozwoju zawodowego oraz innych - cykliczne spotkania Młodych Inżynierów,
na początku kariery zawodowej, i spróbo- formach wsparcia. - praktyczne warsztaty i szkolenia z kom-
wać znaleźć na nie rozwiązania. Warsztaty W tym kontekście wskazano również petencji miękkich,
poprowadziła mgr inż. Anna Stolarska. na potrzebę aktywnego wykorzystania - cykle spotkań opartych na case study
i rzeczywistych sytuacjach zawodowych,
- ułatwienie nowym członkom dostępu do
informacji o możliwościach oferowanych
przez Izbę,
- rozwój komunikacji Izby w mediach spo-
łecznościowych,
- działania promujące zawód inżyniera bu-
downictwa i jego rolę jako zawodu zaufa-
nia publicznego.
Spotkanie w stolicy Podhala grupa zakoń-
czyła wycieczką w góry. Wybór padł na
Gorce i szczyt Stare Wierchy, gdzie podsu-
mowano dalsze kierunki rozwoju zbudo-
wanych podczas weekendu znajomości
i pomysłów.

32 LIPIEC - WRZESIEŃ 3/2026 (103)