Page 11 - Budowniczy Nr3_wersja do flipbook

AKTUALNOŚCI

rych uczestniczyli jej przedstawiciele w 2024 roku było niem wniosków o dofinansowanie szkoleń i konfe-
bardzo bogate. Obejmowało ono konferencje, warsz- rencji. W 2024 roku pozytywnie zaopiniowano 218 in-
taty, sympozja, szkolenia, spotkania i imprezy sporto- dywidualnych wniosków o dofinansowanie różnych
we. Wśród wydarzeń cyklicznych najwyższej rangi był form doskonalenia zawodowego na łączną kwotę 55
XXIII Okręgowy Zjazd Sprawozdawczy, który odbył się 382 PLN. Zespół współpracował także z organizacja-
20 kwietnia 2024 roku w Krakowie, z frekwencją 83,5%. mi naukowo-technicznymi, organizując 81 semina-
Zjazd zatwierdził sprawozdanie za 2023 rok, udzielił riów naukowo-technicznych, w których wzięło udział
absolutorium Okręgowej Radzie MOIIB i zatwierdził 1088 członków MOIIB. Na działalność szkoleniową
budżet na 2024 rok. Prezentowany był wykład o no- wydano około 297 tys. PLN.
wych technologiach w budownictwie.
W 2024 roku powołano także Zespół Doraźny ds. re- Zespół Problemowy
montu lokalu w Zakopanem na potrzeby PI MOIIB. ds. Prawno-Regulaminowych
Rada MOIIB zaangażowała się w pomoc powodzia- Zespół Prawno-Regulaminowy, działający w składzie
nom, współpracując z PIIB i Wojewodą Małopolskim. sześciu osób, spotkał się 9 razy w 2024 roku. Zajmo-
Zatwierdzono nowy Regulamin Zasad dofinanso- wał się głównie analizą projektów ustaw i rozporzą-
wania szkoleń i doskonalenia zawodowego, który dzeń dotyczących inżynierów budownictwa. Dzięki
wszedł w życie od 1 stycznia 2025 roku. Ponadto, Pre- intensywnej współpracy z Sekretarzem MOIIB i Krajo-
zydium Rady MOIIB przyjęło nowe regulaminy pracy wą Komisją Prawo-Regulaminową, Zespół wypraco-
i wynagradzania pracowników Biura MOIIB, dostoso- wał wspólne stanowisko w sprawie wielu propozycji
wane do zmieniających się przepisów prawnych. legislacyjnych, które były niezbędne dla wzmocnie-
nia pozycji Izby i członków zawodowych.
Organy pomocnicze
i opiniodawczo-doradcze Rady Zespół Problemowy ds. Etyki
W 2024 roku działało dziewięć zespołów powołanych Zespół Etyki w 2024 roku, liczący 4 osoby, spotkał się
przez Radę MOIIB, które miały za zadanie realizowa- trzykrotnie. Jego głównym celem było studiowanie
nie kluczowych funkcji w zakresie samorządu zawo- materiałów dotyczących etyki zawodowej inżynierów
dowego inżynierów budownictwa. Zespoły te realizo- budownictwa, współpraca z Komisją ds. Etyki PIIB
wały różnorodne zadania, od pomocy członkom Izby oraz organizacja konkursów etycznych. Zespół anali-
po opiniowanie projektów ustaw i organizowanie zował nowy Kodeks Etyki Zawodowej oraz zajmował
działań edukacyjnych. się bieżącą korespondencją w sprawach etycznych.
Zespół Orzekający ds. Członkowskich Zespół Problemowy
Zespół Orzekający ds. Członkowskich w 2024 roku ds. Komunikacji Społecznej
pracował w zmiennym składzie, początkowo licząc Zespół ds. Komunikacji Społecznej działał od 2023
cztery osoby, a od marca – pięć. Zespół spotkał się roku i liczył 3 osoby. W 2024 roku zespół spotkał się
13 razy, z 74% frekwencją. Zajmował się indywidu- 10 razy. Główne działania obejmowały przygotowa-
alnymi sprawami członkowskimi, podejmując 1322 nie wytycznych do Portalu Członkowskiego, opraco-
uchwały w takich kwestiach jak: wanie strategii komunikacyjnej MOIIB na 2024 rok,
• wpisy na listę członków MOIIB (432 uchwały), promocję zawodu inżyniera oraz współpracę z jed-
• zawieszenia członkostwa (205 uchwał), nostkami akademickimi i samorządowymi. Zespół
• odwieszenia (178 uchwał), przygotował materiały wideo promujące działalność
• skreślenia z listy członków (np. na życzenie – Izby, współpracował z portalem informacyjnym Lo-
19 uchwał), veKraków i organizował różne wydarzenia, takie jak
• przeniesienia członkostwa do innej izby (7 uchwał). Małopolskie Warsztaty Inżyniera.
Zespół Problemowy Zespół Problemowy ds. Odznaczeń
ds. Działań Samopomocowych Zespół ds. Odznaczeń działał w składzie 3 osób.
Zespół ds. Działań Samopomocowych w 2024 roku W 2024 roku zespół wystąpił o przyznanie 22 odznak
działał w składzie trzyosobowym. Zespół zebrał się PIIB, w tym 9 złotych i 13 srebrnych. Działania zespo-
7 razy w trybie zdalnym, osiągając 100% frekwencję. łu obejmowały analizę dotychczasowych odznaczeń,
Zajmował się rozpatrywaniem wniosków o przyzna- wybór kandydatów do odznaczeń oraz składanie
nie pomocy finansowej w formie zapomóg losowych. wniosków. Zespół spotkał się 3 razy, w tym raz w try-
Do zespołu wpłynęły 34 wnioski, z czego przyznano bie online.
29 zapomóg na łączną kwotę 77 500 PLN (70,77%
przewidzianego budżetu). Pomoc ta dotyczyła sy- Zespół Doraźny ds. Wypracowania
tuacji takich jak śmierć członka MOIIB, długotrwała Standardów Ułatwienia Dostępu
choroba czy trudna sytuacja materialna. dla Osób Niepełnosprawnych
Zespół ten, powołany w 2023 roku, pracował w skła-
Zespół Problemowy ds. Ustawicznego dzie czteroosobowym. Głównym celem było opra-
Doskonalenia Zawodowego cowanie standardów projektowania uniwersalnego,
Zespół ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego aby zapewnić dostępność dla osób ze szczególnymi
liczył 8 członków i zorganizował 12 posiedzeń w 2024 potrzebami. Zespół opracował broszurę pt. "Każdy
roku, w tym jedno wyjazdowe. Średnia frekwencja Inny, Wszyscy Równi", która została zaprezentowana
wyniosła 90%. Zespół ten zajął się m.in. opiniowa- na Małopolskich Warsztatach Inżyniera w czerwcu

11
BudoWNIczy