Rozdział I.

Postanowienia ogólne

§ 1

Zespół Problemowy ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego jest organem pomocniczym
i opiniodawczo-doradczym Rady MOIIB, utworzonym na podstawie § 2 pkt 13 Regulaminu okręgowych rad Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa, którego celem jest prowadzenie działalności w zakresie pogłębiania i aktualizacji wiedzy technicznej oraz przepisów prawa
w zakresie specjalności reprezentowanych przez członków Izby.

§ 2

Regulamin określa:

• strukturę organizacyjną Zespołu,

• zakres zadań,

• tryb pracy i zasady działania Zespołu.

Rozdział II.

Struktura organizacyjna Zespołu

§ 3

1. Zespół składa się z członków w liczbie do 8 osób, w tym: przewodniczącego powołanego przez Radę MOIIB.

2. Członkowie Zespołu powoływani są przez  Radę MOIIB na wniosek przewodniczącego Zespołu.

3. Zespół spośród swoich członków może dokonać wyboru zastępcy przewodniczącego
   i sekretarza.

4. Kadencja Zespołu odpowiada kadencji Rady MOIIB.

5. Wszelkie zmiany osobowe w składzie Zespołu w trakcie trwania kadencji wymagają akceptacji Rady MOIIB.

Rozdział III.  

Zakres zadań Zespołu

§ 4

Ramowe zadania Zespołu problemowego ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego obejmują w szczególności:

1. Opracowywanie kwartalnych planów imprez naukowo-technicznych (konferencji, seminariów, kursów, wyjazdów technicznych itp.) przy współpracy z branżowymi Stowarzyszeniami naukowo-technicznymi.

2. Opiniowanie programów konferencji naukowo-technicznych współfinansowanych oraz obejmowanych patronatem honorowym przez MOIIB i wniosków o dofinansowanie konferencji.

3. Opiniowanie wniosków o częściowe dofinansowanie dla członków MOIIB zgodnie 
   z obowiązującym regulaminem.

4. Inicjowanie rozwoju szkoleń w systemie E-learningu.

5. Współpraca z innymi Zespołami problemowymi MOIIB w zakresie podnoszenia kwalifikacji członków Izby.

6. Opracowywanie półrocznych i rocznych sprawozdań z imprez naukowo-technicznych współorganizowanych przez MOIIB.

7. Opracowywanie rocznych i kadencyjnych sprawozdań z działalności Zespołu.

Rozdział IV.  

Tryb pracy i zasady działania Zespołu

§ 5

1. Zespół prowadzi działalność w zakresie pogłębiania i aktualizacji wiedzy technicznej oraz przepisów prawa w zakresie specjalności reprezentowanych przez członków Izby.

2. Obsługę administracyjno – finansową Zespołu prowadzi biuro MOIIB.

3. Działalność Zespołu nadzorowana jest przez Radę MOIIB.

4. Zespół współpracuje z Komisją ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego RK PIIB.

5. Przy ustalaniu programu działania w zakresie ustawicznego doskonalenia zawodowego Zespół wykorzystuje pozytywne i sprawdzone formy stosowane  w Państwach Grupy Wyszehradzkiej.

6. Protokoły z każdego posiedzenia Zespołu są sporządzane po odbyciu posiedzenia 
   i podlegają zatwierdzeniu na kolejnym posiedzeniu  Zespołu.

7. Dla rozwiązania poszczególnych problemów Zespół może tworzyć grupy  robocze 
   z ich przewodniczącymi.

Rozdział V.  

Postanowienia końcowe

§ 6

1. Sprawy sporne wynikające z interpretacji poszczególnych zapisów regulaminu rozstrzyga Przewodniczący Rady MOIIB po zasięgnięciu opinii Zespołu i Prezydium Rady MOIIB
   w terminie do 30 dni od złożenia skargi.

2. Zmiany niniejszego Regulaminu mogą być dokonywane tylko w formie pisemnej i wymagają zatwierdzenia przez Radę MOIIB w trybie uchwały.

3. Zespół realizuje zadania przy pomocy środków finansowych przewidzianych w preliminarzu wydatków zatwierdzonym w ramach budżetu rocznego MOIIB.

4. Określenie ekwiwalentu za pracę w Zespole następuje według zasad gospodarki finansowej PIIB.

5. Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez Radę MOIIB.